El portal Bengoshi publicó un artículo describiendo un caso reciente en Japón en el que una mujer demandó una suma millonaria a su ex-jefe de departamento debido a que le envío fotografías indecentes en tres ocasiones. Sin embargo, el hombre ya se ha salido con la suya previamente argumentando que “no tenía ninguna intención, buena o mala, al hacer esto“.
«Una mujer de 30 años que trabajaba en una imprenta (Barrio de Minato, Tokio, Japón) presentó el 30 de marzo una demanda ante el Tribunal de Distrito de Tokio, solicitando 4,4 millones de yenes (más de 35.82 miles de dólares) por daños y perjuicios a la empresa y al director de ventas, alegando que fue obligada a dimitir debido al acoso sexual por parte del entonces director de sección, un hombre de 50 años, que le envió fotografías indecentes».
«El responsable de la sección envió a la empleada, en tres ocasiones, unas 150 fotografías indecentes y otros materiales. La mujer se quejó ante la administración sobre su miedo y disgusto, pero no se realizó ninguna acción correctiva ni se le dio alguna solución a su problemática. En su declaración, la mujer expresó: “Esta vez me enviaron material obsceno del que no tenía ni idea y me asustó. Fue tan gráfico y enfermizo que quiero olvidarlo, pero no puedo”».
«Según la denuncia, la mujer fue contratada como empleada a tiempo completo en mayo de 2015 y se encargaba de diseñar material publicitario. El hombre acusado era entonces jefe de ventas y tenía la oportunidad de trabajar a diario con mujeres en el diseño. En tres ocasiones, entre enero y abril de 2020, envió una carta sellada a una mujer desde una dirección de la empresa. El primero incluía 16 fotografías indecentes, el segundo 30 fotografías indecentes y el tercero 100 fotografías de la índole».
«El remitente era la propia compañía, e incluía un mensaje que escribía: “Hubo una deficiencia laboral en los envíos de agradecimiento de la encuesta de Año Nuevo. ¡Nos gustaría disculparnos de nuevo y enviarle un regalo (gratuito) de los artículos adjuntos (fotos y mercancías) de manera uniforme!”. La mujer consultó y pidió apoyo a las autoridades en marzo del mismo año. Un análisis caligráfico reveló en junio de ese año que el remitente era el jefe del departamento de ventas».
«En agosto, se registró su hogar y admitió haber realizado estos envíos al ser interrogado. La mujer comenzó entonces a experimentar síntomas como el insomnio y la incapacidad de concentrarse en su trabajo debido al miedo a encontrarse con el jefe de sección en la oficina. Una vez identificado el remitente, la mujer pidió a la empresa que “la separaran físicamente del jefe de sección”, pero la administración no accedió, diciendo que “no podía actuar hasta que recibiera instrucciones de la policía“. Además, señalaron que “no querían aparentar que actuaban demasiado rápido” y que el jefe de sección “les acusara de ser injustos”».
«También se defendió al jefe de sección como si pudiera haber hecho las cosas de otra manera y no hubiera habido ningún problema, como “parece que lo hizo para bien” y “al contrario, lo hizo para que no le descubrieran, o recortó las palabras del periódico como un secuestrador”, y se hicieron comentarios insultantes sobre la mujer. Después, se le dijo a la mujer que mientras aceptara las disculpas de su jefe, el problema se solucionaría, y dado que el jefe de sección ni siquiera tendría que pasar por medidas disciplinarias, la mujer dejó de sentirse segura para seguir trabajando. Así, renunció en marzo de 2021».
«(Omisión) El jefe ya había sido acusado de violar la Ley de Control del Acoso, pero el caso fue retirado en noviembre de 2021. El motivo de esto fue que no cumplió con el requisito para ser considerado “acoso” que, según el juez a cargo, tenía que ser “para satisfacer sentimientos románticos u otro tipo de sentimientos positivos hacia una persona en particular, o resentimiento por no haber satisfecho estos sentimientos”. La fuente consultó a un abogado sobre esto, quien explicó: “El delito de distribución de material obsceno del Código Penal (artículo 175) regula el acto de “distribución” y “exhibición pública”, pero el requisito no se cumple si el material se envía individualmente. Además, la Ordenanza Metropolitana de Tokio sobre la Prevención de Actividades Molestas tiene como requisito “satisfacer la envidia, el resentimiento u otros sentimientos maliciosos hacia una persona concreta”, lo que no se consideró un sentimiento malicioso en este caso. Esto puede deberse en parte a las deficiencias de la ley en Japón“».
Fuente: Bengoshi News | Japón
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